選ばれる理由

パートナー企業をお探しの⽅へ

SES会社は数多くありますが、送付された案件紹介メールをすべてチェックすることが難しく、営業が効果を発揮しづらいというケースが少なくありません。

日本成令株式会社はプロパーの要員を積極的にご提案したいと考えており、以下の取り組みを行っています。

• いただいた案件紹介メールを1件1件丁寧に精査し、マッチング
• プロパーを前提としたエンジニアのご紹介

商流の浅さにこだわり、メールなどのやり取りをひとつひとつ真摯に行うことで、パートナー様との関係性を大切にすることも日本成令株式会社の魅力の一つです。

発注をご検討の方へ

SESとして要員をお探しの場合

人材確保の際、まず「スキルセット」を確認されるかと思います。

しかし、それは前提条件であり、その案件に参画するにあたって重要なことは、その先にある人間性やクライアント様との相性であると日本成令株式会社は考えています。

日本成令株式会社ではスキルセットをベースとした上で、お客様の要望、そしてご提案する要員との相性を重視します。そのためにも、まずはしっかりとヒアリングを行い、お客様の事業と弊社スタッフ、双方が活きるご提案をいたします。

また、エンジニアと直接の顔合わせを行いますので、ミスマッチを回避し、安心してお仕事をご依頼いただけます。「スキル」と「人間力」の両面を考慮したマッチングにより、長期的なご契約をご希望いただくことが通例となっております。

「手放したくない」と言われる人材が多数在籍する会社。それが、日本成令株式会社です。

システム開発の委託をご検討の場合

一般的に「受託開発」と言えば、最初に作るべきものを決めて、それにかかるコストを見積もり、開発をして、出来上がったものを納品します。

この手法は、開発前にお客様に全ての要件を決めてもらわなければならない上に、納期直前に要件が変更されて追加費用がかかり、品質も十分に担保できなくなるというリスクをはらんでいます。

結局開発会社は上記のリスクに備えてバッファを積まざるを得ず、コストが増大する可能性があります。

そこで、日本成令株式会社では小さく開発を始めて運用し、大きく育てる、納品しない開発方式（DevOps開発方式）を採用しています。

この方式には以下のメリットがあります。

①迅速かつ柔軟な開発

②コストの最適化

③リリースサイクルの短縮

④開発・運用をワンストップで提供

パフォーマンス最⼤化の秘訣

日本成令株式会社の取り組みの一つは「エンジニアが気持ちよく仕事に取り組める環境づくり」です。

システム開発の現場は全体的には改善されつつある一方、いまだ劣悪な環境で作業量に追われるような現場も無いとは言えません。

エンジニアは、ハイパフォーマンスであるがゆえにスーパーマンのように見えることもありますが、人であることに変わりはありません。

日本成令株式会社では、余裕のあるスケジュールや勤務時間の管理など、快適な労働環境を整えておりますので、ライフワークバランスを充実させてイキイキと働いているエンジニアが在籍しています。

また、個人の持つスキルやキャリアの希望に沿ったプロジェクトへの参画を基本とすることで、スムーズな関係性の構築と信頼の獲得ができ、巡ってはお客様にとってかけがえのない存在となっています。

当たり前のことかもしれませんが、この当たり前がエンジニアの方々のパフォーマンス向上につながり、結果としてお客様のプロジェクト達成や成長発展を実現します。

人材育成

エンジニアが育つ環境構築

技術力はエンジニアリングにおいて大変重要なファクターです。

研修などの教育を行うことで、正確な業務遂行はもちろんクライアント様とのよりよい関係性を築き、顧客の要求に柔軟にこたえられるエンジニアに成長します。

また、日本成令株式会社は、福利厚生・コンプライアンスを重視し、エンジニアが気持ちよく安心して働ける環境を実現しています。

さらに、エンジニアに参画案件の裁量権を与え、本人の希望や興味に基づいた案件への参画を促す仕組みを取り入れています。これにより、エンジニアの自発的な行動やパーフォーマンスの向上を促します。